¿Y en tu empresa? ¿tienes ilusión?

Las empresas que no tienen ilusión no innovan

Cuando una empresa se encuentra en crisis de ilusión es porque sus empleados no la tienen y no se identifican con la compañía, y la falta de satisfacción empieza a invadir a las personas.

En estas etapas, el absentismo tanto presencial como emocional y la pérdida de clima laboral aumentan progresivamente. Todo se enrarece y hay más ganas en la huida que en la continuidad.

Sin embargo únicamente las personas son las que innovan y las personas necesitamos a personas para crecer y por tanto, para innovar.

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